Choisir une carrière peut sembler difficile. Il existe des milliers de métiers possibles, des dizaines de secteurs et beaucoup de conseils sur ce que vous devriez étudier ou sur les carrières offrant les meilleures opportunités.
Mais une question plus personnelle mérite d’être posée :
Quel type de carrière me correspond réellement ?
Une carrière qui vous correspond n’est pas simplement une carrière que vous êtes capable d’exercer. Idéalement, elle devrait vous permettre d’utiliser vos forces naturelles, d’assumer des rôles adaptés à votre manière de fonctionner et de travailler dans un environnement où vous pouvez donner le meilleur de vous-même.
C’est pourquoi mieux se comprendre peut constituer une première étape utile lorsque l’on choisit une carrière.
Chez Your Feng Shui Partner, nous utilisons le Bazi comme l’une des façons d’explorer cette question.
Au lieu de demander simplement « Quel métier puis-je faire ? », le Bazi peut nous aider à demander :
« Quelles orientations professionnelles, quels rôles et quels environnements de travail peuvent être plus favorables pour moi ? »
Une carrière est plus qu’un intitulé de poste
Lorsqu’une personne demande « Quelle carrière correspond à ma personnalité ? », elle s’attend souvent à recevoir le nom d’une profession : enseignant, ingénieur, designer, médecin, comptable, entrepreneur.
Mais un intitulé de poste ne raconte qu’une partie de l’histoire.
Deux personnes peuvent travailler dans le même secteur et avoir des vies professionnelles complètement différentes. L’une peut passer l’essentiel de sa journée à analyser des informations et résoudre des problèmes techniques. L’autre peut diriger une équipe, communiquer avec des clients et prendre des décisions stratégiques.
Le secteur peut être le même, mais le rôle est très différent.
C’est pourquoi trouver une carrière adaptée implique davantage que d’identifier une liste de professions. Il est utile de considérer quatre éléments :
- vos forces naturelles ;
- les rôles professionnels qui vous correspondent ;
- votre environnement de travail préféré ;
- les domaines professionnels qui peuvent vous être favorables.
Examinons chacun d’eux.
1. Quelles sont vos forces naturelles ?
Nous n’abordons pas tous le travail de la même manière.
Certaines personnes prennent naturellement les commandes et prennent des décisions. D’autres excellent dans l’analyse des informations, l’attention aux détails ou la résolution de problèmes difficiles. Certaines communiquent facilement leurs idées et aiment s’exprimer. D’autres sont particulièrement douées pour organiser, planifier, soutenir les autres, construire des relations ou créer quelque chose de nouveau.
Vous pouvez naturellement être fort dans des domaines tels que :
- le leadership et la prise de décision ;
- l’analyse et la résolution de problèmes ;
- la créativité et l’innovation ;
- la communication et l’expression ;
- l’organisation et la structure ;
- le réseau et la construction de relations ;
- la réflexion stratégique ;
- le soutien, l’enseignement ou l’accompagnement des autres.
La première étape d’un choix de carrière n’est donc pas nécessairement de choisir un secteur. Elle consiste à comprendre :
Quelles qualités est-ce que j’apporte naturellement à mon travail ?
Plus votre travail vous permet d’utiliser vos qualités les plus fortes, plus vous pourrez naturellement développer votre potentiel.
2. Quel type de rôle professionnel vous correspond ?
C’est ici que le choix de carrière devient plus intéressant.
Supposons que deux personnes s’intéressent toutes deux à la technologie. L’une peut naturellement aimer l’analyse détaillée et la résolution de problèmes. L’autre peut présenter de fortes qualités de leadership, de communication et de création de relations.
Cependant, les forces naturelles seules ne suffisent pas pour déterminer quel rôle est le plus favorable. Le profil Bazi complet doit être considéré avant de tirer des conclusions sur les orientations professionnelles adaptées.
La question n’est donc pas seulement : « Quel secteur me correspond ? » Elle est aussi :
Quel rôle, au sein de ce secteur, peut correspondre à mon profil complet ?
Cela ouvre beaucoup plus de possibilités. Un même domaine professionnel peut contenir des rôles et des responsabilités très différents. Ce qui compte est d’identifier la combinaison entre domaine et rôle qui est la plus favorable lorsque votre profil Bazi est considéré dans son ensemble.
3. Quel environnement de travail vous correspond ?
Vous pouvez choisir une carrière qui semble parfaite sur le papier et malgré tout être malheureux en l’exerçant. Pourquoi ?
Parfois, le problème n’est pas la profession. C’est l’environnement.
Certaines personnes fonctionnent bien dans des environnements compétitifs. D’autres s’épanouissent davantage dans la collaboration. Certaines préfèrent une grande indépendance et beaucoup de liberté. D’autres travaillent mieux avec une organisation et une structure claires.
Certaines apprécient les situations qui évoluent rapidement, tandis que d’autres préfèrent suffisamment de stabilité pour développer leur expertise en profondeur au fil du temps.
Posez-vous des questions telles que :
- Est-ce que je préfère la compétition ou la collaboration ?
- Ai-je besoin d’indépendance ou est-ce que je préfère des responsabilités clairement définies ?
- Est-ce que j’aime diriger les autres ou contribuer en tant que spécialiste ?
- Est-ce que je préfère un environnement flexible ou très structuré ?
Le bon environnement de travail peut permettre à vos qualités naturelles de s’exprimer beaucoup plus facilement. Et le mauvais environnement peut parfois donner l’impression qu’un domaine ou un rôle pourtant adapté est un mauvais choix.
Pour approfondir cette question, lisez Why the Right Work Environment Matters as Much as the Right Job →
4. Quelles orientations professionnelles peuvent vous être plus favorables ?
C’est ici que nous allons au-delà d’une simple description de la personnalité.
Savoir que vous êtes analytique, créatif ou à l’aise avec les autres est utile. Mais vous voulez finalement savoir :
Que puis-je faire de ces qualités ?
Chez Your Feng Shui Partner, c’est un objectif important de l’analyse de carrière par le Bazi.
Un thème Bazi contient différents éléments et relations. En étudiant l’équilibre du thème, nous pouvons identifier des éléments et des qualités susceptibles d’être plus favorables à la personne.
Ces influences favorables peuvent ensuite être considérées avec vos caractéristiques naturelles afin d’identifier les domaines professionnels, compétences, environnements de travail et rôles qui peuvent mieux correspondre à votre profil global.
L’objectif n’est pas simplement de dire : « Voici votre personnalité. » Il est d’aller plus loin et de demander :
« Sur la base de mon profil Bazi complet, quelles orientations professionnelles peuvent m’être plus favorables ? »
Cette distinction est importante. Toutes les orientations professionnelles n’offrent pas nécessairement les mêmes conditions à chaque personne.
Une direction favorable à votre profil peut vous offrir de meilleures possibilités d’utiliser vos forces naturelles, de développer votre potentiel et de réussir professionnellement.
Cela ne signifie pas que choisir une carrière favorable garantit automatiquement le succès. Les qualifications, les efforts, l’expérience, les opportunités et de nombreux autres facteurs comptent évidemment. Mais choisir une direction qui vous correspond vous donne un meilleur point de départ.
Comment le Bazi peut-il aider dans le choix d’une carrière ?
Le Bazi est un système traditionnel chinois fondé sur vos informations de naissance.
Votre thème Bazi contient quatre piliers représentant l’année, le mois, le jour et l’heure de naissance. Dans ce thème, nous pouvons étudier plusieurs niveaux d’information utiles lorsque nous réfléchissons à la carrière.
Votre Maître du Jour nous donne un point de départ important pour comprendre votre caractère naturel.
Les Quatre Piliers apportent davantage d’informations sur les différentes qualités présentes dans votre profil.
Les relations traditionnellement appelées les Dix Dieux (Shi Shen) — les Dix Influences peuvent nous aider à comprendre des qualités liées notamment au leadership, à la créativité, à l’expression, à l’analyse, à la structure, au soutien et à l’ingéniosité.
Et l’équilibre des Cinq Éléments peut aider à identifier quels éléments peuvent être plus favorables dans votre thème.
Le point important est que ces facteurs sont analysés ensemble. Une caractéristique de personnalité isolée ne correspond pas automatiquement à une profession ou à un rôle particulier.
C’est l’analyse globale du Bazi qui nous permet d’explorer quelles orientations professionnelles peuvent être plus favorables pour l’individu.
Vous voulez voir ce que cela donne pour votre propre Bazi ?
Découvrez gratuitement votre Profil de Carrière Personnel →Une analyse de carrière Bazi réunit plusieurs parties de votre profil afin d’identifier les orientations professionnelles qui peuvent mieux vous correspondre.
Pour l’analyse de carrière, nous réunissons ces informations afin d’explorer :
Votre profil Bazi
↓
Vos caractéristiques naturelles
↓
Vos qualités professionnelles
↓
Votre environnement de travail préféré
↓
Les domaines professionnels favorables
↓
Les compétences et rôles à envisager
L’objectif est très pratique : identifier des orientations professionnelles qui peuvent mieux correspondre à votre profil naturel et offrir des conditions favorables à votre développement et à votre réussite.
Vos forces et votre orientation professionnelle ne sont pas exactement la même chose
C’est un point important.
Être naturellement doué pour quelque chose ne signifie pas nécessairement que cela doit devenir votre carrière.
Par exemple, une personne peut être naturellement persuasive et bien communiquer avec les autres. Cela nous apprend quelque chose d’utile sur elle. Mais cela ne nous dit pas automatiquement si la vente, l’enseignement, le conseil, le management, le marketing ou l’entrepreneuriat constitue la direction la plus favorable.
Pour cela, nous devons examiner l’analyse Bazi complète.
La qualité naturelle est une information. Trouver une direction favorable dans laquelle utiliser cette qualité en est une autre.
C’est l’une des raisons pour lesquelles notre Profil de Carrière ne produit pas simplement une description de personnalité. Il combine plusieurs parties de l’analyse Bazi pour passer de :
Qui suis-je ?
↓
Quelles sont mes qualités professionnelles naturelles ?
↓
Quelles orientations, quels environnements et quels rôles peuvent être les plus favorables à mon profil ?
Et si vous avez déjà une carrière en tête ?
L’analyse peut malgré tout être utile.
Au lieu de demander « Quelle carrière dois-je choisir ? », vous pouvez demander :
« Dans quelle mesure l’orientation professionnelle que j’envisage correspond-elle à mon profil ? »
Peut-être que le domaine lui-même est favorable, mais qu’un rôle au sein de ce domaine vous correspond mieux qu’un autre. Peut-être que votre choix de domaine et de rôle convient, mais qu’un autre type d’organisation ou d’environnement de travail vous serait plus bénéfique. Ou peut-être votre profil suggère-t-il des orientations professionnelles auxquelles vous n’aviez jamais pensé.
Le but n’est pas nécessairement de remplacer vos idées actuelles. Il est de vous donner une perspective supplémentaire avant de prendre une décision importante.
Et si le domaine professionnel semble juste mais que le poste ne vous convient pas, le problème peut venir du rôle, de l’organisation ou des conditions de travail plutôt que du domaine lui-même. Notre article Why the Right Work Environment Matters as Much as the Right Job explore cette distinction plus en détail.
Alors, quelle carrière vous correspond ?
Au lieu de chercher immédiatement l’intitulé de poste parfait, commencez par quatre questions :
- Quelles sont mes forces professionnelles naturelles ?
- Quels types de rôles peuvent correspondre à mon profil global ?
- Quel type d’environnement de travail me convient ?
- Quelles orientations professionnelles peuvent être plus favorables à mon profil ?
Lorsque ces éléments commencent à se rejoindre, le choix d’une carrière devient beaucoup plus significatif.
Vous ne choisissez plus un métier simplement parce qu’il est populaire, bien rémunéré ou recommandé par quelqu’un d’autre. Vous recherchez une orientation professionnelle qui vous correspond.
Découvrez votre orientation professionnelle naturelle
Nous avons créé un Profil de Carrière personnalisé gratuit pour vous aider à explorer précisément ces questions.
Vos caractéristiques naturelles
Découvrez les forces et tendances qui peuvent influencer votre manière de travailler.
Votre environnement de travail préféré
Explorez les types d’environnements professionnels susceptibles de mieux vous soutenir.
Vos domaines professionnels favorables
Découvrez les orientations professionnelles qui peuvent être plus favorables à votre profil.
Vos compétences et rôles favorables
Explorez les types de responsabilités et de rôles qui peuvent vous permettre d’utiliser vos qualités plus efficacement.
L’objectif est simple :
Vous aider à identifier des orientations professionnelles adaptées à votre profil naturel, afin que vous puissiez développer vos forces et vous donner de meilleures conditions de réussite professionnelle.
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Une dernière réflexion
Choisir sa première carrière est une décision importante, mais vous n’avez pas besoin d’avoir aujourd’hui toute votre vie professionnelle parfaitement définie.
Un bon point de départ consiste simplement à mieux vous comprendre.
Quelles sont vos forces ? Comment travaillez-vous le mieux ? Quels rôles correspondent à votre profil global ? Et quelles directions peuvent vous offrir les conditions les plus favorables pour développer ces qualités ?
Ces réponses ne vous donneront peut-être pas un seul intitulé de poste.
Mais elles peuvent vous donner quelque chose de plus utile :
une direction.