Il y a des moments dans la vie professionnelle où une question devient difficile à ignorer :
« Est-il temps pour moi de changer de direction ? »
Peut-être n’appréciez-vous plus votre travail.
Peut-être avez-vous réussi dans votre domaine, mais le travail ne vous apporte plus de satisfaction.
Peut-être que vos priorités ont changé.
Ou peut-être êtes-vous simplement arrivé à un point où vous savez que vous voulez autre chose — sans savoir ce que cet « autre chose » devrait être.
C’est là qu’une reconversion professionnelle peut devenir déroutante.
Le premier réflexe consiste souvent à chercher un autre poste.
Mais avant de changer de poste, d’entreprise ou même de domaine professionnel, il peut être utile de comprendre ce que vous souhaitez réellement changer.
Car réussir un changement de direction ne consiste pas simplement à laisser quelque chose derrière soi.
Il s’agit de trouver une orientation professionnelle qui pourrait mieux vous convenir.
Que souhaitez-vous exactement changer ?
Lorsqu’une personne dit :
« Je veux changer de carrière. »
cela peut signifier beaucoup de choses différentes.
Peut-être aimez-vous votre domaine professionnel mais pas votre entreprise actuelle.
Peut-être que le domaine vous intéresse toujours, mais que votre rôle ne vous convient plus.
Peut-être appréciez-vous ce que vous faites mais souhaitez-vous un environnement de travail différent.
Ou peut-être sentez-vous réellement que l’ensemble de votre orientation professionnelle ne vous convient plus.
Ces situations sont très différentes.
Avant d’effectuer un changement important, il peut donc être utile de distinguer quatre questions :
Est-ce que je veux changer de poste ?
Est-ce que je veux changer de rôle professionnel ?
Est-ce que je veux changer d’environnement de travail ?
Ou est-ce que je veux changer complètement de domaine professionnel ?
Comprendre lequel de ces éléments provoque réellement l’insatisfaction peut éviter un changement beaucoup plus important que nécessaire.
Une reconversion professionnelle ne signifie pas toujours repartir de zéro
L’expression « reconversion professionnelle » peut sembler radicale.
Elle peut évoquer un retour à l’université, l’abandon de plusieurs années d’expérience et un nouveau départ à zéro dans une profession complètement différente.
Parfois, cela peut effectivement être la bonne décision.
Mais une reconversion professionnelle peut aussi être beaucoup plus progressive.
Vous pouvez rester dans le même domaine professionnel tout en passant à un rôle différent.
Un ingénieur peut passer d’un poste technique à la gestion de projet.
Une personne travaillant dans la finance peut passer de l’analyse à la relation client.
Un enseignant peut évoluer vers la formation, la gestion éducative ou le conseil.
Dans ces cas, le domaine professionnel peut rester globalement similaire tandis que le rôle change considérablement.
Une autre possibilité consiste à conserver un rôle similaire tout en passant dans un autre secteur.
Les compétences développées dans un secteur peuvent parfois être utiles dans un autre.
Et parfois, le changement le plus important ne concerne ni le domaine ni le rôle.
Il s’agit simplement de trouver une autre organisation ou un autre environnement de travail.
C’est pourquoi le premier objectif ne devrait pas nécessairement être :
« J’ai besoin d’une carrière complètement différente. »
Une meilleure question de départ pourrait être :
« Quelle partie de ma situation professionnelle doit changer ? »
1. Commencez par identifier ce qui ne fonctionne pas
Avant de chercher votre prochaine direction, examinez attentivement votre situation actuelle.
Qu’est-ce qui vous donne exactement envie de partir ?
Est-ce le travail lui-même ?
Les responsabilités ?
La culture de l’entreprise ?
Le manque de progression ?
Les horaires de travail ?
La hiérarchie ?
Le niveau de pression ?
Le manque d’autonomie ?
L’absence de défi ?
Ou peut-être avez-vous simplement le sentiment que vos qualités naturelles ne sont pas utilisées.
Essayez de distinguer l’insatisfaction liée au poste et l’insatisfaction liée au domaine professionnel.
Par exemple, une personne travaillant dans le marketing peut ne pas apprécier un environnement d’entreprise très structuré tout en aimant le marketing lui-même.
Changer de domaine ne résoudra peut-être pas le véritable problème.
Une autre organisation, un autre rôle ou un autre environnement de travail pourrait le faire.
En revanche, si les activités fondamentales de la profession ne vous intéressent plus, un changement plus important peut mériter d’être envisagé.
Plus vous identifiez précisément ce qui ne fonctionne pas, plus il devient facile de comprendre ce que vous recherchez réellement.
2. Identifiez ce que vous souhaitez davantage
La reconversion professionnelle est souvent abordée de manière négative :
À quoi est-ce que je veux échapper ?
Mais une autre question peut être plus utile :
Qu’est-ce que je souhaite davantage dans ma vie professionnelle ?
Peut-être souhaitez-vous :
- davantage de responsabilités ;
- davantage d’autonomie ;
- davantage de créativité ;
- davantage d’interactions humaines ;
- davantage de défis intellectuels ;
- davantage de stabilité ;
- davantage de variété ;
- des objectifs plus clairs ;
- de meilleures possibilités de développement ;
- un environnement plus collaboratif ;
- une meilleure reconnaissance de la performance individuelle.
Cela commence à transformer la question.
Au lieu de simplement dire :
“I don't want my current poste anymore.”
vous commencez à définir :
« Voici les conditions professionnelles vers lesquelles j’aimerais évoluer. »
Cela donne une direction au changement.
3. Examinez les forces que vous possédez déjà
Changer d’orientation professionnelle ne signifie pas oublier tout ce que vous avez développé jusqu’à présent.
Votre expérience passée vous a apporté des compétences, des connaissances et des méthodes de travail qui peuvent rester précieuses.
Peut-être avez-vous appris à :
- diriger des personnes ;
- analyser des informations complexes ;
- communiquer avec des clients ;
- organiser des projets ;
- négocier ;
- résoudre des problèmes techniques ;
- construire des relations ;
- enseigner ou accompagner les autres ;
- prendre des décisions sous pression.
Ces capacités peuvent être transférables à un autre rôle ou domaine professionnel.
Mais il existe une distinction importante.
Être bon dans quelque chose ne signifie pas automatiquement que cela indique la prochaine direction la plus favorable.
You may have developed a skill because your previous poste required it.
Vous pouvez même la maîtriser très bien.
Cela ne signifie pas nécessairement que votre prochaine évolution professionnelle doit être construite autour de cette compétence.
C’est pourquoi regarder uniquement votre CV peut parfois être limitant.
Votre passé vous indique ce que vous avez fait.
Il ne vous indique pas nécessairement quelle orientation professionnelle pourrait le mieux vous convenir pour la suite.
4. Ne choisissez pas votre prochaine direction uniquement à partir de votre expérience actuelle
C’est l’un des pièges de la reconversion professionnelle.
When people search for a new poste, they often begin with what they already know.
Un manager recherche un autre poste de management.
An accountant looks for another accounting poste.
Un programmeur recherche un autre poste de programmation.
C’est compréhensible.
L’expérience passée apporte des qualifications, de la confiance et une valeur professionnelle.
Mais si l’objectif est réellement de trouver une direction qui vous correspond mieux, il peut être utile de poser temporairement une autre question :
“If I were not limited by my current poste title, what professional directions might suit my overall profile?”
Cela ne signifie pas ignorer votre expérience.
Cela signifie distinguer deux questions :
Que suis-je actuellement qualifié pour faire ?
et :
Quels types d’orientations professionnelles pourraient me convenir ?
Une fois ces questions considérées séparément, vous pouvez rechercher des moyens réalistes de les relier.
5. Considérez ensemble le domaine, le rôle et l’environnement
Supposons que vous découvriez un domaine professionnel qui vous intéresse.
C’est utile — mais ce n’est toujours pas suffisant.
As we explored in our article Pourquoi le bon environnement de travail compte autant que le bon poste →, two people can have the same poste title and experience their work very differently because of the environment surrounding them.
Un changement professionnel devrait donc considérer plusieurs dimensions ensemble :
Domaine professionnel
Quel grand domaine de travail pourrait vous convenir ?
Rôle professionnel
Quels types de responsabilités pourraient vous convenir dans ce domaine ?
Environnement de travail
Dans quelles conditions êtes-vous le plus susceptible d’être performant ?
Together, these determine much more of your daily professional experience than a poste title alone.
This is why changing from one poste to another without understanding these dimensions can sometimes lead to the same dissatisfaction in a different company.
6. Comment le Bazi peut-il aider lors d’une reconversion professionnelle ?
Chez Votre Feng Shui Partner, nous utilisons le Bazi comme une perspective supplémentaire pour explorer l’orientation professionnelle.
Le Bazi ne considère pas uniquement ce que vous avez déjà accompli professionnellement.
Il part de votre thème de naissance.
Votre Maître du Jour constitue un point de départ important pour comprendre vos caractéristiques naturelles.
The Quatre Piliers apportent une vision plus large.
Les relations traditionnellement appelées Dix Dieux (Shi Shen) — les Dix Influences peuvent nous aider à explorer différentes qualités professionnelles.
Et l’équilibre des Cinq Éléments nous aide à examiner quelles influences peuvent être plus favorables dans le thème.
Ces facteurs sont considérés ensemble.
L’objectif n’est pas simplement d’identifier votre personnalité.
Il s’agit d’explorer des questions telles que :
Which domaine professionnels may be more favorable for my profile?
Quels types de rôles peuvent mieux me convenir ?
Quelles qualités professionnelles puis-je développer et utiliser ?
Quel type d’environnement de travail peut mieux me soutenir ?
This can be particularly interesting during a career change because it introduces another perspective—one that is not based solely on your previous poste titles.
Si vous commencez à explorer quelle orientation professionnelle pourrait vous convenir, vous pouvez aussi lire What Career Suits My Personality? How to Find Work That Matches Votre Natural Strengths →
Ou explorez directement votre propre profil : Découvrez gratuitement votre Profil de Carrière Personnel →
Votre Past Experience and Votre Bazi Profile Answer Different Questions
Cette distinction est importante.
Votre professional history can tell you:
Quelle expérience ai-je accumulée ?
Quelles qualifications ai-je ?
Quelles compétences ai-je développées ?
Quelles opportunités professionnelles me sont réellement accessibles aujourd’hui ?
Votre Bazi profile explores a different question:
Quelles orientations professionnelles pourraient mieux correspondre à l’ensemble de mon profil ?
Aucune des deux ne doit être considérée isolément.
Imaginez que votre analyse suggère une orientation professionnelle favorable dans laquelle vous avez actuellement très peu d’expérience.
Cela ne signifie pas :
« Démissionnez demain et recommencez à zéro. »
Vous pouvez plutôt demander :
« Existe-t-il un chemin réaliste entre ma situation actuelle et cette direction ? »
Peut-être pouvez-vous évoluer progressivement.
Peut-être certaines de vos compétences actuelles sont-elles transférables.
Peut-être avez-vous besoin d’une formation complémentaire.
Peut-être existe-t-il un rôle connexe qui vous permette de vous rapprocher de cette direction sans abandonner tout ce que vous avez construit.
C’est là que la reconversion professionnelle devient moins une décision radicale qu’une recherche d’un chemin possible vers l’avenir.
Vous n’avez pas nécessairement besoin d’un nouveau poste parfait
Lorsque l’on se sent insatisfait professionnellement, on peut ressentir une pression pour trouver LA réponse :
« Quelle est la carrière parfaite pour moi ? »
Mais cette attente n’est peut-être pas la bonne.
Une analyse Bazi n’a pas besoin de produire une seule profession.
There may be several domaine professionnels and roles that provide favorable conditions for your profile.
L’objectif n’est donc pas nécessairement de découvrir :
THE poste you were meant to do.
Il s’agit d’identifier des orientations professionnelles préférables qui méritent d’être envisagées.
Vous pouvez ensuite comparer ces directions avec la réalité pratique :
- vos qualifications ;
- votre expérience ;
- vos intérêts ;
- les opportunités disponibles ;
- les considérations financières ;
- les responsabilités familiales ;
- le temps ou la formation nécessaires pour effectuer une transition.
Une direction favorable doit encore devenir une décision professionnelle réaliste.
Devez-vous changer de poste — ou changer de direction ?
Une manière utile d’organiser votre réflexion consiste à poser les questions dans cet ordre :
Qu’est-ce qui ne fonctionne pas dans ma situation actuelle ?
↓
Is the problem the poste, role, work environment or domaine professionnel?
↓
Quelles conditions professionnelles est-ce que je recherche à la place ?
↓
Qu’est-ce que l’ensemble de mon profil suggère comme direction susceptible de mieux me convenir ?
↓
Quelles options réalistes relient ma situation actuelle à ces orientations préférables ?
Cela aide à distinguer deux situations très différentes.
Parfois, la réponse peut être :
“My domaine professionnel suits me. I need a better poste within it.”
Et parfois :
« Le problème est plus profond. Je devrais explorer une autre orientation professionnelle. »
Les deux sont des conclusions valables.
L’important est de comprendre de quel changement vous avez réellement besoin.
Discover Votre Natural Career Direction
Si vous envisagez un changement professionnel mais ne savez pas encore quelle direction explorer, notre Profil de Carrière Personnel gratuit peut vous offrir une autre perspective.
Il explore plusieurs aspects de votre profil professionnel :
Votre Natural Characteristics
Qualités et tendances susceptibles d’influencer votre manière de travailler.
Votre Preferred Environnement de travail
Conditions professionnelles susceptibles de mieux vous soutenir.
Votre Favorable Career Fields
Domaines professionnels susceptibles d’être plus favorables selon l’ensemble de votre profil Bazi.
Votre Favorable Skills & Rôle professionnels
Types de responsabilités et de rôles professionnels à envisager dans ces directions.
The profile does not tell you to quit your poste.
Et il ne prend pas la décision à votre place.
Son objectif est de vous aider à répondre à une question plus utile :
« Si je veux avancer professionnellement, quelles directions peuvent mériter d’être explorées ? »
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Une dernière réflexion
Une reconversion professionnelle ne commence pas toujours par le fait de savoir exactement ce que l’on veut faire ensuite.
Parfois, elle commence par la prise de conscience que votre situation actuelle ne vous correspond plus.
L’important est de ne pas confondre le désir de partir avec une direction claire vers laquelle aller.
Avant de tout changer, demandez-vous :
Qu’est-ce qui ne fonctionne pas exactement ?
Qu’aimerais-je trouver à la place ?
Quelles parties de mon expérience devrais-je conserver ?
Et quelles orientations professionnelles pourraient mieux convenir à mon profil ?
You may discover that you don't need to change domaine professionnels at all.
Vous avez peut-être besoin d’un autre rôle, d’une autre organisation ou d’un autre environnement de travail.
Ou vous découvrirez peut-être qu’un changement plus important mérite d’être exploré.
Either way, the objective is not simply to get away from the poste you have today.
Il s’agit d’évoluer vers une orientation professionnelle qui vous correspond mieux.